麻花传媒剧在线mv免费观看,美女视频黄是免费,亚洲中文字幕无码永久在线,免费观看黄网站

月薪超10萬引BBA銷售跳槽,蔚來為沖銷量“下血本”?

來源:汽扯扒談

8月8日,有爆料稱,蔚來在7月份取得銷量的爆發(fā)性增長,隨后銷售人員的月薪也水漲船高,甚至超過10萬元,引來不少地區(qū)的BBA銷售爭相入職蔚來,四處詢問蔚來哪里還有新店開業(yè)。對此,“汽扯扒談”也向蔚來銷售人員進行了求證,確認(rèn)了該消息的真實性。

不過,也有理智的網(wǎng)友表示,破10萬元的月薪,是蔚來薪酬體系滯后性的一個表現(xiàn),蔚來在做薪酬體系的時候沒預(yù)計到7月份會賣這么多車,未來隨著蔚來銷量穩(wěn)定,每臺車提成會下調(diào),薪酬會恢復(fù)到正常水平。但這一說法實際上也禁不起仔細推敲。


(資料圖片僅供參考)

銷量提振手段

今年上半年,因產(chǎn)品更新切換、在售車型較少,經(jīng)歷陣痛期的蔚來,度過了較為低迷的一段時期。蔚來發(fā)布的銷量數(shù)據(jù)顯示,今年前7個月,蔚來在1月、4月、5月時,銷量均處于1萬輛以下,2月-5月的4個月時間里,蔚來銷量持續(xù)下滑。

蔚來創(chuàng)始人李斌在4月的上海車展,還曾打趣道:“如果接下來每個月銷量還是1萬輛的話,自己就得和秦力洪找工作去了?!钡S后在6月,李斌表示“下半年月均銷量突破2萬臺”,結(jié)果也確實和李斌預(yù)計的一樣,下半年的第一個月,蔚來就交付了20,462臺新車,同比增長103.6%,環(huán)比增長91.1%,交付量創(chuàng)歷史新高。

7月銷量暴增的背后,一方面是因為從二季度開始,蔚來第二代技術(shù)平臺多款新車型開始進入密集上市和交付期,經(jīng)過產(chǎn)能爬坡后,第三季度會迎來銷量攀升。據(jù)悉,蔚來全新ES6在7月就交付超1萬臺新車,刷新了蔚來單一車型月度交付紀(jì)錄。

另一方面,也離不開蔚來近期采取的一系列銷量提振措施。今年6月,蔚來先是宣布調(diào)整全系新車的價格及首任車主用車權(quán)益,全系新車起售價格下調(diào)30,000元,而后在降價的同時,又上調(diào)了整車銷售的提成。通過對銷售終端的深度改革,進一步刺激銷量。

據(jù)了解,為了激發(fā)銷售人員的動力,蔚來調(diào)整了銷售績效考核體系,將更多的轉(zhuǎn)化率指標(biāo)納入KPI考核項,并將銷售人員的薪資與績效掛鉤。

5倍提成激勵

具體來看,蔚來對銷售績效的調(diào)整體現(xiàn)在多個方面。首先,銷售人員的薪資結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,不再僅僅關(guān)注銷售數(shù)量,還注重線索的獲取、試駕的轉(zhuǎn)化率等環(huán)節(jié),這使得銷售人員需要更全面地參與顧客的購車過程。

有業(yè)內(nèi)人士表示,蔚來在銷售策略上也做了調(diào)整,在過往,銷售人員一般更多的是向消費者傳遞品牌理念和精神,但這次卻被告知“以賣車為主,以結(jié)果為導(dǎo)向”。

其次,為了快速消化展車和庫存車,蔚來還上調(diào)了整車銷售提成,為銷售人員創(chuàng)造更強的激勵。其中,蔚來的排產(chǎn)車輛,銷售人員的銷售提成從原來的800元起上調(diào)至2000元起,庫存和展車的銷售提成,更是直接從800元提高到了4000元每輛起,直接翻了5倍。

高額的提成激勵下,不少蔚來一線銷售月薪突破10萬元,甚至最高還有拿到41萬元的月薪,這也引來了不少BBA銷售人員的“眼紅”,紛紛表示想要入職。但不可否認(rèn)的是,蔚來7月銷量的明顯提升,也表明銷售終端的改革與提高激勵機制,確實有效地推動了其銷售業(yè)績的提升。

同時,“汽扯扒談”還注意到,蔚來在招聘平臺上出現(xiàn)了很多急招崗位,社招職位超2000個,人才需求覆蓋上海、北京、武漢、合肥、深圳等眾多城市,薪資待遇也十分豐厚,標(biāo)注的是全員持股,一年14.5薪,還有補充公積金等。

事實上,隨著新能源汽車市場的持續(xù)高速增長,未來也將有更多的汽車廠商參與到人才的投入和競爭中,特別是蔚來7月銷量的爆發(fā)性增長,以及銷售人員薪資的水漲船高,不僅反映了蔚來在銷售終端改革方面的積極嘗試,更彰顯了激勵機制對銷售業(yè)績的重要影響。

而這一事件或許也將在汽車銷售行業(yè)內(nèi)引發(fā)一系列變革和競爭,推動行業(yè)更加關(guān)注銷售策略和人才的培養(yǎng)。隨著電動汽車市場的增長,如何有效提升銷售終端的競爭力,或許將成為廠商持續(xù)關(guān)注的焦點。

原文標(biāo)題?:?月薪超10萬引BBA銷售跳槽,蔚來為沖銷量“下血本”?

標(biāo)簽:

推薦

財富更多》

動態(tài)更多》

熱點

日本真人大尺度做爰| 大陆熟妇丰满多毛XXXX| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 又硬又粗进去爽A片免费| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 亚洲精品久久久无码| 亚洲综合久久精品无码色欲| 无码人妻aⅤ一区二区三区| 亚洲AV无码乱码在线观看四虎| 成年无码av片在线| 欧美性xxxxx极品娇小| 精品国产18久久久久久| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 色情欧美片午夜国产特黄| 一边捏奶头一边高潮视频| 最新中文字幕av专区| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 妈妈的朋友中文字幕| 粗大好烫轻点太深好硬好涨视频| 午夜香吻免费观看视频在线播放| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 777国产偷窥盗摄精品品在线| 亚洲国产婷婷六月丁香| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 午夜精品久久久久久| 永久免费AV无码网站在线观看| 翁莹情乱第全部篇| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 国内露脸中年夫妇交换| 国产全肉乱妇杂乱视频| 麻豆精品无码国产在线果冻 | 少妇口述与子做过爱| 人妻夜夜添夜夜无码av| 免费精品99久久国产综合精品| 美女被c到爽哭视频网站| 成人片色情免费观看网站| 久久69国产精品久久69软件| 美女又黄又免费的视频| 少妇高潮毛片免费看| 青青草在线视频|