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環(huán)球百事通!人才雁陣筑產(chǎn)業(yè)矩陣 湖南衡陽演繹人才產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”

來源:中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)衡陽3月24日電 (記者 魯毅)“在衡陽發(fā)展有空間、干事有舞臺、生活有質(zhì)量?!?月24日,湖南衡陽市舉行博士行動(第三季·2023)集中洽談簽約活動,擬引進博士代表肖飛平道出“與雁城衡陽一道展翅高飛”的信心。

當天,活動共邀約329名海內(nèi)外博士參與洽談,其中186名博士現(xiàn)場簽訂引進意向協(xié)議。至此,衡陽自2021年啟動的高端人才引進特色品牌——博士行動,通過市校企三方合作引才模式,已引進833名博士落戶衡陽。


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衡陽市委書記劉越高介紹,近年來,衡陽堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強引擎,大力實施人才雁陣行動計劃,為高精尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)越政策、優(yōu)質(zhì)服務,與各方英才共享機遇、共筑夢想,生動演繹了“相互成就、相得益彰”的“雙向奔赴”。

據(jù)悉,引進博士既在衡陽高校承擔科研教學任務,又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他們共服務205個企事業(yè)單位,獲得省級及以上獎項150項,解決技術(shù)難題55個,申報課題項目346個,成果轉(zhuǎn)化21項,創(chuàng)造經(jīng)濟效益近3億元。

在衡陽師范學院“90后”“魚博士”歐澤奎的指導下,近山院農(nóng)業(yè)科技有限公司首次成功實現(xiàn)加州鱸工廠化育苗,育苗成活率較行業(yè)平均水平提升20%,年增加直接經(jīng)濟效益60萬元,陸基循環(huán)水養(yǎng)殖加州鱸成魚獲得成功,年增加綜合效益約400萬元。

中國輸變電行業(yè)名片——特變電工衡陽變壓器有限公司,近年來引進輸變電領域?qū)<?人,包括博士在內(nèi)的行業(yè)高級以上人才近百人。通過人才引進,該公司實現(xiàn)了高端變壓器、換流變壓器、新能效變壓器、高壓開關(guān)、智能二次等產(chǎn)品技術(shù)突破,累計完成國家級新產(chǎn)品鑒定130項,其中處于國際領先水平37項、填補世界空白40余項、研制國內(nèi)首臺套達30余項。

目前,衡陽“一核兩電三色四新”(核技術(shù)應用產(chǎn)業(yè),電氣設備、電子信息,有色金屬、鹽鹵化工、鋼管及深加工產(chǎn)業(yè),新能源汽車、現(xiàn)代物流、文旅康養(yǎng)、生態(tài)農(nóng)業(yè))十大主導產(chǎn)業(yè)全方位布局,制造立市、文旅興城全環(huán)節(jié)推進,人才助推產(chǎn)業(yè)的“實業(yè)土壤”不斷豐沃;國家創(chuàng)新型城市、“科創(chuàng)中國”試點城市建設不斷深化,科創(chuàng)平臺、院士專家工作站和國家高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)拓展壯大,人才“創(chuàng)新生態(tài)”不斷優(yōu)化。

據(jù)介紹,通過市校企合作引進的博士同時享受衡陽市引才待遇、駐衡高校引才待遇和本地用人單位待遇。衡陽市引才待遇包括每月生活補貼4000元與一次性購房補貼10萬元,生活補貼可享受3年;駐衡高校引才待遇主要包括安家費、科研經(jīng)費以及入職入編后的全額薪酬;本地用人單位待遇主要包括薪資、項目獎勵等,合計不低于5萬元每年。2022年,衡陽市累計為博士發(fā)放生活補貼1057萬元,一次性購房補貼850萬元。

同時,引進博士可以領取雁城英才鉆石卡,憑卡享受子女入學、配偶安置、人才補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等各項服務。

當天,4所駐衡高校及南華大學3所附屬醫(yī)院、11個市屬事業(yè)單位、38家企業(yè)共提供589個崗位。

“現(xiàn)在的衡陽比任何時候更加需要人才、渴望人才。”劉越高表示,衡陽將為人才提供更加貼心暖心的安居、子女教育、醫(yī)療保健等服務保障,不斷優(yōu)化高品質(zhì)人才生態(tài);制定“1+N”人才政策體系,全心全意呵護人才、毫無保留扶持人才、不遺余力培育人才;強化全方位、多層次的服務支持,讓各類人才在衡陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有更高的便捷性、成長性。(完)

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